Qui sommes-nous
Nous formons les expertises dont les organisations manquent.
Methoria est une école à distance, créée en 2022. RSE et développement durable, ressources humaines et intelligence artificielle, marketing digital, ingénierie de formation : quatre domaines où la demande des entreprises avance plus vite que l'offre de formation.
Nous formons des apprenants vers un titre reconnu, nous formons les équipes des entreprises, et nous accompagnons les écoles et les organismes de formation qui veulent structurer leur qualité.
- 97 % de satisfaction
- 85 % d'intégration professionnelle
- 10 ans d'expérience pédagogique
- 100+ entreprises accompagnées
Notre histoire
Quatre décisions qui expliquent tout le reste.
Methoria n'est pas née d'une opportunité de marché. Elle est née d'un décalage observé de l'intérieur, entre ce que les entreprises cherchent et ce que l'on continue d'enseigner.
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01
Partir du décalage, pas du catalogue
En 2022, le constat est simple : les entreprises recrutent sur la RSE, sur l'IA appliquée aux ressources humaines, sur le marketing digital, et trouvent des profils formés à des métiers qui ont changé. Nous avons construit l'offre à partir de ces manques, pas à partir de ce que nous savions déjà enseigner.
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02
Le distanciel comme choix, pas comme économie
Former à distance permet d'aller chercher les meilleurs intervenants là où ils sont, et de ne pas obliger un apprenant à choisir son entreprise en fonction de la ville d'une école. À condition d'accepter ce que cela coûte : un mentor par apprenant, et une production à rendre à chaque étape.
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03
L'ingénierie avant la salle de cours
Nous avons conçu et produit plus de 230 modules e-learning pour des directions formation de grands comptes. Ce travail nous a appris ce qu'un dispositif doit contenir pour être suivi jusqu'au bout, et c'est ce même savoir-faire que nous mettons dans nos propres parcours.
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04
La qualité comme discipline, pas comme label
La certification Qualiopi nous a obligés à écrire nos processus, à tracer nos preuves et à mesurer nos résultats. Nous en avons fait une ligne de métier : accompagner les écoles et les organismes qui doivent passer par là.
La fondatrice
Alexandra BOUYER
10 ans dans le développement des compétences, l'enseignement et l'ingénierie pédagogique, dont plusieurs années passées à concevoir des dispositifs pour des directions formation de grands comptes. C'est de ce terrain qu'est née Methoria.
Elle enseigne auprès d'apprenants de tous niveaux, notamment dans les Ressources Humaines, ce qui lui donne une vue directe sur l'écart entre les attentes des entreprises et ce que l'on transmet réellement en formation. Cet écart est le point de départ de chacun de nos programmes.
Elle dirige l'école, valide les référentiels et reçoit personnellement les candidats en entretien. Sur une structure de notre taille, c'est un avantage : les décisions se prennent vite et personne ne renvoie un apprenant vers un service.
Référente handicap
Joignable au 01 59 13 34 14 pour étudier toute adaptation nécessaire.
Nos intervenants
Des praticiens, pas des récitants.
Un intervenant qui n'exerce plus enseigne ce qui se faisait. Nous choisissons des professionnels en activité, et nous leur demandons davantage qu'une intervention.
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En activité, toujours
Nos intervenants exercent le métier qu'ils enseignent. Ils arrivent avec des cas réels, des outils qu'ils utilisent la semaine même, et des réponses à des questions que personne n'avait prévues au programme.
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Un mentor par apprenant
Chaque apprenant a un référent nommé qui suit sa progression du premier module à la soutenance. Ce n'est pas une boîte de réception partagée : c'est une personne, jointe à des dates connues à l'avance.
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Évalués sur une production
Chaque bloc se valide par un livrable qui ressemble à ce que l'on produit en poste, présenté devant un jury. Pas de questionnaire à choix multiple pour clore un module.
La qualité
Ce que nous devons prouver, et pas seulement dire.
Nous accompagnons d'autres organismes sur la conformité. La moindre des choses est que la nôtre soit vérifiable, et que ce qui la démontre soit accessible sans avoir à le demander.
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Certifiés Qualiopi
Au titre des actions de formation et des actions par apprentissage. Le certificat est téléchargeable dans le pied de page de ce site, sans formulaire à remplir.
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Déclarés et enregistrés
Déclaration d'activité n° 11930999293 auprès de la préfecture d'Île-de-France. Nos titres sont enregistrés au Répertoire national des certifications professionnelles.
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Réclamations tracées
Toute réclamation adressée à hello@methoria.fr est enregistrée et traitée sous 15 jours. Chacune reçoit une réponse écrite, qu'elle nous donne raison ou non.
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Accessibilité étudiée au cas par cas
Alexandra Bouyer est la référente handicap de l'école. Toute situation est étudiée avant l'entrée en formation, pour dire ce que nous pouvons adapter et ce que nous ne pouvons pas.
- Nos conditions sont écrites avant la signature : programme, durée, modalités d'évaluation, prix, délais de rétractation. Elles figurent dans les conditions générales de vente et dans les modalités d'organisation, toutes deux en accès libre.
- Nos apprenants sont enquêtés à la sortie et à six mois, et les réponses alimentent les chiffres de cette page plutôt qu'un classeur.
Nos références
Ce que nous avons construit pour d'autres.
Avant de former nos propres apprenants, nous avons conçu des dispositifs pour des directions formation qui ne laissent rien passer. Plus de 230 modules e-learning produits, et plus de cent entreprises accompagnées depuis la création de l'école.
- Engie
- L'Oréal
- BNP Paribas
- Air France
- ISG RH
- Groupe La Poste
- Conception de parcours e-learning pour des populations de plusieurs milliers de collaborateurs, du cadrage au storyboard jusqu'à la production.
- Formations courtes en entreprise sur la RSE et la décarbonation, les ressources humaines et l'intelligence artificielle, le marketing digital et la bureautique.
- Accompagnement d'écoles et d'organismes sur la préparation à l'audit Qualiopi, le montage de certifications et la structuration des opérations.
Vous voulez savoir si nous avons déjà traité un sujet proche du vôtre ? Demandez-nous des références comparables, nous vous dirons franchement si nous sommes le bon interlocuteur.
Une question sur l'école, avant d'aller plus loin ?
Que vous soyez un futur apprenant, une entreprise avec une échéance, ou un organisme de formation qui prépare son audit, la première conversation ne coûte rien et vous fera gagner du temps.
