01Organisation de la formation

• Effectif prévu : dix participants maximum par groupe.
• En intra-entreprise : le planning est défini avec le client.
• En inter-entreprises : planning choisi parmi les prochaines sessions organisées.
• Le cas échéant : accès à la formation distancielle via la plateforme de formation et un outil de classe virtuelle, fourni par le client ou par Methoria ; les liens sont transmis par courrier électronique aux participants.
• Le cas échéant : lieu de la formation présentielle en intra-entreprise, dans les locaux mis à disposition par le client.

02Modalités et délais d'accès à la formation

Positionnement pour un projet individuel. Validation du profil de l'apprenant, des prérequis, de ses attentes et de son projet, lors d'un questionnaire en ligne envoyé par courrier électronique, ou par téléphone.

Positionnement pour un projet intra-entreprise. Validation des attentes du client, du profil des collaborateurs concernés, des prérequis et du projet, lors d'un entretien téléphonique ou en visioconférence avec le commanditaire.

L'accès à la formation fait suite à la validation du projet de formation, par signature d'une convention ou d'un contrat de formation, dans un délai de quinze jours minimum hors week-end après l'entretien ou le questionnaire de positionnement.

03Suivi administratif de la formation

• Convention ou contrat de formation
• Émargement en ligne
• Certificat de réalisation
• Attestation individuelle de formation

04Accessibilité des personnes en situation de handicap

La formation peut être rendue accessible aux personnes en situation de handicap, à la suite de l'analyse du projet de formation lors de l'entretien ou du questionnaire de positionnement. La faisabilité de l'aménagement sera validée dans un délai de quatre jours maximum hors week-end : merci de nous contacter au préalable.

05Moyens et méthodes pédagogiques

• L'ensemble des intervenants sont des professionnels qualifiés, expérimentés et pédagogues.
• Alternance entre méthodes transmissives, expositives, expérientielles et de découverte active. Les activités et cas pratiques sont développés autour d'exemples et de ressources fournis par Methoria ou du projet professionnel ou personnel de l'apprenant.
• Plateforme de formation en ligne accessible vingt-quatre heures sur vingt-quatre et sept jours sur sept, du jour de début de la formation jusqu'à six mois après sa fin, selon les formations choisies.
• Documentation interne et externe variée : fiches de synthèse téléchargeables, supports de formation, sites internet, blogs, articles, livres blancs.
• Le cas échéant : classe virtuelle par ordinateur ; en inter-entreprises via les outils retenus par Methoria, en intra-entreprise selon le choix du client ou l'outil mis à sa disposition.
• Le cas échéant : ressources autoformatives — vidéos, tutoriels, rapid learning, e-learning — accessibles vingt-quatre heures sur vingt-quatre et sept jours sur sept, consultables plusieurs fois sur la plateforme jusqu'à six mois après la fin de la formation, selon les formations choisies.

06Suivi et assistance pédagogiques et techniques

• Évaluation des acquis en cours de formation : exercices, quiz, échanges.
• Le cas échéant, évaluation finale visant l'obtention d'une micro-certification de compétences : exercices pratiques, assiduité et quiz en ligne accessible pendant sept jours après la fin de la formation.
• Le cas échéant, évaluation finale visant l'obtention d'une certification enregistrée au RNCP : rédaction des dossiers professionnel et technique, puis soutenance en visioconférence ou en présentiel devant un jury de deux professionnels, incluant une mise en situation professionnelle, un entretien technique et une soutenance sur la base des productions et situations réelles présentées.
• Le cas échéant, évaluation de l'insertion professionnelle après l'obtention du titre : questionnaire en ligne envoyé douze mois après la fin de la formation.
• Évaluation de la satisfaction de l'apprenant à chaud : questionnaire en ligne.
• Évaluation de la satisfaction de l'apprenant à froid : questionnaire en ligne envoyé quatre-vingt-dix jours après la fin de la formation.
• Évaluation de la satisfaction du prescripteur à chaud : questionnaire en ligne.