Bachelor Chargé·e de projets de formation et d'enseignement
Devenez l'architecte des parcours de formation et d'enseignement.
Le chef de projet pédagogique, ou chargé·e de projets de formation et d'enseignement, est un acteur clé de la formation professionnelle. Son rôle ? Transformer des besoins en véritables dispositifs d'apprentissage concrets et efficaces.
Il analyse les attentes, définit les objectifs, imagine les parcours et coordonne leur mise en œuvre de A à Z. Véritable chef d'orchestre, il veille à la qualité, à la cohérence et à l'impact des formations.
À la fois stratège et créatif, il conçoit des dispositifs sur mesure, pilote équipes, budgets et plannings, innove avec le digital learning, la gamification et le blended, et évalue l'efficacité des actions au regard des référentiels (Qualiopi, CPF, RNCP).
Les blocs de compétences
Bloc 1 · Élaborer une stratégie d'offre de services adaptée à l'écosystème évolutif de la formation et de l'enseignement
- Élaboration d'un diagnostic stratégique de l'écosystème
- Élaboration d'une stratégie de positionnement professionnel et de définition du périmètre d'intervention
- Élaboration d'une vision stratégique et innovante pour l'offre de services et/ou pour le projet de formation
Bloc 2 · Manager la conception de projets de formation innovants et inclusifs
- Cadrage de l'ingénierie du projet de formation et/ou d'enseignement
- Conception d'une ingénierie de formation ou d'accompagnement innovante et inclusive
- Structuration et création d'outils et de modalités d'évaluation innovants et inclusifs
- Conception et management d'une ingénierie pédagogique innovante et inclusive
Bloc 3 · Manager l'animation et le suivi de dispositifs de formation innovants et inclusifs
- Pilotage et animation de situations d'apprentissage innovantes et inclusives
Bloc 4 · Piloter l'évaluation et le contrôle de la qualité de dispositifs de formation
- Supervision du suivi administratif et du système qualité en concordance avec la réglementation en vigueur
Public & prérequis
La formation s'adresse aux professionnels souhaitant légitimer leur posture de formateur, aux consultants et personnes en reconversion, aux titulaires d'un master visant un rôle de formateur, et aux intervenants expérimentés souhaitant évoluer vers des postes à responsabilité.
- Titulaire d'un diplôme de niveau 5 (Bac+2) ou d'une expérience professionnelle à un niveau de qualification équivalent
- Expérience significative souhaitée dans le domaine d'intervention
Les débouchés d'excellence
À l'issue du bachelor, nos diplômés accèdent à des postes à responsabilité dans une grande diversité d'environnements : organismes de formation, entreprises, établissements scolaires, collectivités ou en tant qu'indépendants.
En 2026, les salaires oscillent entre 32 000 € et 58 000 € brut/an.
Coût & modalités
Alternance
9 000 € HT / an · distanciel synchrone
Formation continue
5 900 € HT / an · e-learning mentoré
Ce coût couvre l'ensemble des frais pédagogiques ainsi que les outils nécessaires à la bonne réalisation de votre formation.
Vos solutions de financement
CPF · Compte Personnel de Formation
Reste à charge de 150 € pour les salariés. Exonéré pour les demandeurs d'emploi.
Alternance · 0 € pour l'apprenant
Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation : l'employeur finance 100 % via l'OPCO. Rémunération mensuelle dès le premier jour.
France Travail & Transitions Pro
Demandeurs d'emploi ou salariés en CDI/CDD : prises en charge totales ou partielles disponibles.
Plan de développement des compétences
Votre employeur peut financer via son plan de formation. Nous vous accompagnons dans le montage du dossier.
Un titre reconnu par l'État
Certification professionnelle de niveau 6, reconnue par l'État et enregistrée le 28/11/2024 au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP). Code NSF 333.
Certificateur : LUCEO
Programme mis à jour le 30/12/2025.
Consulter la fiche RNCP 39842Rejoignez l'école qui forme les experts de demain.
Les inscriptions pour la rentrée de septembre 2026 sont ouvertes. Places limitées à 25 apprenants par promotion pour un suivi individuel d'excellence.