L'alternance

Qu'est ce que l'alternance ?

L’alternance est un dispositif pédagogique qui combine enseignement théorique et expérience professionnelle en entreprise.

Ce modèle offre aux apprenants l’opportunité d’appliquer directement les savoirs acquis lors de leur formation en ligne chez METHORIA dans des contextes professionnels concrets, renforçant ainsi leurs compétences opérationnelles.

Ce type de parcours favorise une immersion complète dans le domaine d’activité visé, permettant aux apprenants de se familiariser avec leur futur environnement professionnel et de constituer un réseau de contacts avant même leur entrée sur le marché du travail.

Les avantages de l'alternance

Parfait équilibre entre pratique et théorie

L’alternance constitue une alliance optimale entre théorie académique et immersion en milieu professionnel.

Ce dispositif pédagogique vous permet d’appliquer concrètement les savoirs acquis en formation, renforçant vos compétences de façon ciblée et durable.

Formation 100% financée et rémunérée

Dans le cadre de votre contrat en alternance, votre employeur prend en charge l’intégralité de vos frais de formation et vous rémunère chaque mois. Ce dispositif vous offre la possibilité de poursuivre vos études tout en développant une expérience professionnelle concrète, sans avoir à supporter de coûts supplémentaires.

Cette rémunération constitue un atout majeur : elle vous permet de vous former dans des conditions sereines tout en gagnant en autonomie financière

La clef de l'employabilité

L’alternance constituent des leviers puissants pour accéder à l’emploi.

En intégrant ce type de parcours, vous valorisez votre CV tout en développant une expérience professionnelle concrète, particulièrement recherchée par les recruteurs. Ces formats de formation vous permettent de vous distinguer sur le marché du travail et d’élargir vos perspectives de carrière.

Quel rythme école / entreprise en alternance?

En alternance, le rythme d’une journée de formation par semaine et de 4 jours en entreprise permet à l'apprenant, dès son intégration au sein de celle-ci, d’assumer pleinement des missions significatives.

Contrat de professionnalisation

Le contrat de professionnalisation est une voie de formation en alternance destinée à favoriser l’insertion ou la réinsertion professionnelle des jeunes et des demandeurs d’emploi.

Il combine périodes de formation théorique et d’application pratique en entreprise, permettant aux apprenants d’acquérir des compétences spécifiques tout en étant rémunérés.

Qu’est-ce que le contrat de professionnalisation ?

À qui est destiné le contrat de professionnalisation ?

Le contrat de professionnalisation est destiné aux personnes de moins de 25 ans révolus, leur permettant d’alterner formation pratique et enseignement théorique tout en percevant un salaire.

Il n’y a pas de limite d’âge pour les demandeurs d’emploi ou les bénéficiaires du RSA, ASS, ou AAH.

Quelles sont les modalités de la formation en professionnalisation ?

• Durée : La formation théorique doit représenter entre 15% et 25% de la durée totale du contrat.

• Rythme : Le rythme de l’alternance peut être adapté aux besoins spécifiques de l’apprenant et de l’entreprise, offrant une flexibilité optimale.

• Coût : Les frais pédagogiques sont entièrement pris en charge par l’organisme financeur (OPCO, CNFPT, etc.), sans reste à charge pour l’entreprise, à l’exception du salaire de l’alternant.

De combien de temps est la période d’essai ?

Une période d’essai de 30 jours en entreprise est prévue pour évaluer l’adéquation de l’alternant avec son poste.

Quelle est la rémunération en contrat de professionnalisation ?

La rémunération des contrats de professionnalisation est déterminée en fonction de l’âge et du niveau de qualification de l’apprenant, selon la grille suivante :

• Bac général ou niveau inférieur : entre 55% du SMIC et 100% du SMIC selon l'âge

• Bac pro ou niveau supérieur : entre 55% du SMIC et 100% du SMIC selon l'âge

Quels sont les avantages pour l’entreprise en embauchant un apprenant en contrat de professionnalisation ?

• Aide Financière : Les entreprises peuvent bénéficier d’aides de l’État, comprises entre 2 000 € et 8 000 €, pour toute nouvelle embauche en contrat de professionnalisation.

• Exonérations : Les entreprises bénéficient d’une exonération partielle des charges sociales, selon la réduction générale renforcée.

Pourquoi choisir Methoria en alternance ?

Partenariats entreprise

Methoeria concentre toutes ses forces et ses équipes afin d’accompagner au plus près l’étudiant dans sa recherche d’entreprise, tout en respectant la cohérence de son projet. Fort de partenariats avec des entreprises de renom, Methoria offre soutien et encadrement tout au long de la recherche d’emploi en alternance.

Soutient à l’insertion professionnelle en entreprise

Une aide réelle vous est apportée pour votre recherche d’entreprise, notamment par la mise en place d’ateliers d’aide au placement animés par nos conseillers en formation.
Nous mettrons également à votre disposition un kit de recherche d’emploi pour vous accompagner tout au long de votre démarche.

Aide à l’insertion :

• La définition de vos objectifs,

• La rédaction de votre CV et de votre lettre de motivation,

• La simulation d’entretiens de recrutement,

• La sélection d’entreprises d’accueil potentielles auxquelles nous présentons vos CV,

• Le suivi régulier de la progression de votre recherche d’emploi,

• La phase d’intégration en entreprise en participant à la conclusion de votre contrat ou de votre convention qui formalisera le démarrage de votre cycle d’études.

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