Un rôle clé dans l’évolution des compétences
Le formateur professionnel occasionnel, joue un rôle central dans l’accompagnement des individus et des organisations face aux transformations du monde du travail. Il conçoit, anime et évalue des actions de formation adaptées aux besoins spécifiques, en intégrant les enjeux actuels : digitalisation, transitions écologiques et sociales, inclusion.
Pédagogue engagé, il crée des parcours d’apprentissage stimulants et concrets. En s’appuyant sur les principes de l’andragogie, il mobilise des méthodes actives, variées et souvent multimodales pour favoriser la participation, l’appropriation et la mise en pratique des compétences par les apprenants.
Professionnel en constante évolution, le formateur se forme lui-même en continu, intègre les innovations pédagogiques (digital learning, accessibilité, neurosciences) et adapte ses contenus aux référentiels métiers et aux exigences réglementaires (Qualiopi, CPF, RNCP). Il intervient ainsi comme un acteur agile et stratégique, capable de proposer des formations à fort impact, centrées sur les résultats.
CE MÉTIER EST FAIT POUR VOUS SI VOUS AIMEZ
Transmettre et valoriser votre expertise
Donner du sens à l’apprentissage et contribuer à l’évolution professionnelle des autres
Créer, concevoir, animer des parcours de formation innovants
Varier les contextes et les publics (jeunes, adultes, salariés, demandeurs d’emploi…)
Travailler avec l’humain et accompagner la progression de chacun
Programme de la formation
Module 1 : Ingénierie de formation : concevoir une action de formation
Module 2 : Démarrage et inclusion en formation
Module 3 : Techniques d’animation et dynamique d’apprentissage
Module 4 : Gestion des situations sensibles en formation
Module 5 : Évaluation et restitution des acquis
Publics
Tous professionnels détenant des compétences spécifiques devant être transmises à des collaborateurs ou à des clients, dans le cadre de besoins ponctuels.
Pré requis
Avoir une expertise professionnelle sur laquelle s’appuyer pour réaliser une action de formation.
Ce prérequis sera validé par le biais d’un questionnaire et l’analyse du CV du candidat.
Déroulement de la formation
Notre objectif : l'accessibilité pour tous !
ACCOMPAGNEMENT
10 heures d'accompagnement professionnel avec un learning coach, pendant 10 semaines
CERTIFICATION
Après la réalisation de vos livrables, vous présenterez votre travail devant un jury professionnel.
Cette formation vous prépare à la certification RS 6490.
FORMATION
70 heures de formation classe virtuelle et e-learning individuelles, adaptée à votre agenda !
Financement
C'est le moment d'investir en vous !
Utilisez vos crédits CPF pour financer tout ou partie de votre formation
Demandez une prise en charge via l’AIF (Aide Individuelle à la Formation)
Facilitez l’accès à votre formation avec un règlement en plusieurs échéances.
Votre employeur peut financer votre montée en compétences directement ou via son OPCO
Accessibilité aux personnes en situation de handicap
Nous nous engageons à rendre nos formations accessibles à tous.
Nos formations peuvent être adaptées en fonction de vos besoins spécifiques.
Besoin d’un conseil sur le financement ?
Contactez-nous pour un accompagnement personnalisé.
Ne laissez pas un frein financier vous empêcher de vous former.
Ensemble, trouvons la meilleure solution pour vous !
Ils parlent de nous
C'est eux qui en parlent le mieux.
Digitalisation du dispositif de formation : le projet a été mené avec beaucoup de souplesse et de méthodes. Les contenus ont véritablement été appréciés par les utilisateurs, l'organisation du dispositif auprès des formateurs a su susciter l'intérêt des tous et même de profils moins technophiles 😉
Annaelle - Axis - Chef de projet
Digitalisation des modules de formation et mise en place du dispositif de certification. Formation des formateurs à l'utilisation des outils digitaux pour concevoir et diffuser des contenus attractifs et engageants (Genially, Rise, 360Learning...). Accompagnement complet de l'équipe formation de très grande qualité !
Le tout réalisé en peu de temps et avec peu de moyens dont nous disposions. Je recommande vivement !
Lioudmila - Chef de projet de formation - La poste
Nous avons beaucoup apprécié l'accompagnement de proximité sur nos thématiques de GEPP.
En pleine transformation suite à une fusion, nous avions réellement besoin d'une structuration de nos processus et la formation de nos équipes RH.
C'est ce que nous avons trouvé avec Methoria, qui ont su comprendre nos besoins et identifié nos contraintes.
Merci à toutes l'équipe.
Valentin Bechon - LPGM Construction
Nous contacter
La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d’action suivante :
ACTIONS DE FORMATION
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